SK 4 jours

Son PDG, Chey Tae-won, est réputé pour souhaiter améliorer la balance travail – vie privée de ses salariés. L’an dernier, les 300 employés de SUPEX Council et SK Holdings ont intégré le programme test de la semaine à 4 jours. Ces derniers ne travaillaient pas le second en 4ème vendredi du mois, sauf si leur présence était « indispensable ».

Il semblerait que l’entreprise soit satisfaite, elle annonce aujourd’hui que toutes les filiales peuvent maintenant adopter ce système. SK Group explique cependant, que ce système n’est pas une obligation et chaque filiale décidera de son adoption ou non. En effet, beaucoup doutent que certaines entreprises suivront ce système, notamment les entreprises de production, telle que SK Hynix, fonctionnant en rotation de service. Précisons, sur son ensemble, SK Group à plus de 83 500 salariés, et continue grandir suite aux récentes annonces.

SK est l’une des entreprises sud-coréennes la plus importante et la première à adopter ce système.

Un ministère américain approuve la vente de missiles à la Corée du Sud

Previous article

Grosse fuite de produits chimiques en Corée du Sud

Next article

You may also like

Comments

Leave a reply

More in Non classé